Организация малого бизнеса и бизнес процессов на предприятии с нуля

Работа в команде – это состояние единства, достигнутое внутри группы людей, работающих с целью достижения определенного экономического результата.

Производители товаров или услуг сильно заинтересованы, чтобы конечный потребитель мог быстро отличить и запомнить определенный товар или услугу от фирмы, которая его производит. Для решения такой цели фирма использует какой-либо уникальный товарный знак (брэнд).

В статье дается характеристика некоторых основных терминов, используемых в процессе внедрения системы электронного документооборота (СЭД) в организации. Статья для сотрудников организаций, которые планируют или начинают внедрение СЭД.

Форм собственности не так уж и много, но когда начинаешь выбирать, попросту теряешься. Каждая форма в чем-то хороша, а в чем-то нет, и именно по этим качествам и стоит выбирать.
Рассмотрим ИП, товарищество и корпорацию (ООО, ОАО и др.). Для каких видов бизнеса они лучше всего подходят, в чем их преимущества и недостатки?

Открыть собственное дело – мечта практически каждого человека. С каждым днем появляется все больше и больше людей, которым надоели постоянные крики начальника, и желание что-либо поменять в своей жизни становится навящевым. Именно по этой причине большинство людей и открывают собственное дело.

Третий этап внедрения – анализ результатов обследования и настройка Системы электронного документооборота (СЭД). Эта «ступенька» – достаточно сложный, кропотливый и очень ответственный участок работы.

В прошлый раз мы рассмотрели первый этап процесса внедрения системы электронного документооборота – предпроектное обследование, сегодня переходим к следующей «ступени лестницы» – это обследование документооборота для настройки и внедрения СЭД. 

А не автоматизировать ли нам нашу работу? – вот она – гениальная мысль, которая родилась в голове нашего нового клиента! Проанализировав предложения на рынке, он уже разговаривает с нашим менеджером и требует коммерческое предложение на СЭД, СRM или ECM – неважно - главное, чтобы работало.

Сотрудник в организации - это в первую очередь специалист, который выполняет определенный набор функций. Безусловно, его задачи, функции и обязанности с течением времени претерпевают определенные изменения, они расширяются, сужаются,  меняются способы и методы их достижения, а в последующем роль и место сотрудника в организации. То же самое мы можем сказать и об отделе (структурное подразделение) в организации.

Евгений Кобзев, руководитель проекта «Электронный бухгалтер «Эльба»

Беспорядок в документах принято относить к издержкам бизнеса. Однако, как и все в этом мире, он не возникает из пустоты, а является прямым следствием наших мыслей и поступков. Существует 5 эффективных советов, которые помогут всем желающим ощутить чувство всеобъемлющего бумажного хаоса.