Практика предоставления персонала в рамках аутсорсинга успешно вошла в российский бизнес несколько лет назад. Услуга востребована на всей территории РФ. Рассмотрим, что из себя представляет аутсорсинг.
Аутсорсинг и его виды
Аутсорсинг переводится как «источник с внешней стороны». Аутсорсинг предоставляется обязательно с заключением договора между сторонами на предоставление услуг. В договоре прописываются все условия и срок предоставления внештатного персонала.
Аутсорсинг бывает 3 категорий, а именно:
Рассмотрим более подробно каждый аутсорсинг.
Когда требуется аутсорсинг продаж?
Если появился резкий спрос на товар или услугу, штатный персонал не справляется с объемами работ можно воспользоваться аутсорсингом продаж. Он используется активно кол центрами для осуществления холодных и горячих звонков. Персонал привлекается для участия в акциях и презентациях.
Когда необходим производственный аутсорсинг?
Если нужна оптимизация в крупных промышленных комплексах, логистических центрах можно воспользоваться производственным аутсорсингом. Им могут воспользоваться заводы, промышленные предприятия, фабрики. Передач прав по работе и функционалу предприятия сторонней организации на аутсорсинг может быть передана полностью или частично.
Когда нужно воспользоваться аутсорсингом питания и для чего?
Организацией питания по договору занимается сторонняя организация питания вне штата основной компании. Услуга популярная и позволяет существенно сэкономить на издержках, особенно это важно, если штат компании или организации свыше 100 человек. Аутсорсингом питания пользуются санатории, лечебные учреждения, профилактории, дома отдыха, учебные заведения.
Когда нужен аутсорсинг логистики и для чего?
Востребованная услуга помогает оптимизировать бюджет компании, наладить логистические цепочки, решить вопросы по перемещению товаров. На аутсорсинге в логистике могут быть задействованы различные специалисты: фасовщики, стикеровщики, водители погрузчиков, упаковщики, грузчики и прочие работники.
Когда требуется IT аутсорсинг?
По статистике ИТ-аутсорсинг позволяет сократить штат IT специалистов и уменьшить на них издержки в несколько раз. Ресурсы, которые были сэкономлены можно распределить на другие отделы и нужды компании. Специалисты из аутсорсинговой компании могут выполнить разовую работу или работать по договору на определенный период времени по договору. Специалисты могут заниматься обслуживанием оборудования, установкой ПО. Им по силам осуществить ремонт компьютерной техники, наладить сервис, разработать сайт, выполнить функции маркетинга, рассылки, настройки рекламы и прочее.
Когда требуется бухгалтерский аутсорсинг?
Ведением бухгалтерского учета и составлением отчетности на предприятии занимается аутсорсер. Его функции и обязанности выходят за пределы компании. Если нужно выполнение определенных задач или надо выполнить разовую работу, например, начислить зарплату, выполнить отчет, можно воспользоваться аутсорсингом персонала. Услуга актуальна, если нет штатного бухгалтера, работники бухгалтерии самостоятельно не справляются с большим объемом работы, необходимо сделать грамотный отчет перед проверкой налоговой или госорганов.
Когда нужен аутсорсинг охраны труда и для чего?
Если в организации работает свыше 50 человек, работодатель обязан позаботиться об охране труда. Если нет специалиста по охране труда его стоит нанять. Сотрудник из сторонней организации будет полностью отвечать за охрану труда на предприятии. Для обеспечения безопасности и охраны труда персонала можно нанять сотрудника, который будет находиться на обслуживании в другой компании.
Когда необходим аутсорсинг персонала и для чего?
Если в компании нет штатного кадровика можно воспользоваться аутсорсингом персонала. Также аутсорсинг персонала представляет собой фактический перевод части сотрудников в отдельную компанию. Это могут быть юрист, бухгалтер, менеджеры и специалисты.
Когда необходим аутсорсинг склада?
Если не хватает рабочего персонала на складах и распределительных центрах можно воспользоваться аутсорсингом. Компания предоставит необходимый рабочий персонал на нужное время.
В заключении стоит отметить, что сотрудники аутсорсинговых компаний более ответственно относятся к поставленным перед ними задачам. К работе подходят более профессионально, быстро и качественно. У крупных аутсорсинговых компаний есть множество инструментов и услуг для оптимизации бизнеса в любой сфере.
Вы можете получить бесплатную консультацию по малому бизнесу у нашего опытного эксперта.
Присоединяйтесь к нашему сообществу вКонтакте.