ПФ России и Госдума призывают ИП задуматься о методах накопления средств для обеспечения достойной старости!

Определенный круг аналитических агентств, действующих на территории Российской Федерации, убежден, что в ближайшие 10-15 лет на территории российского государства численность потенциальных получателей пенсионного пособия существенно возрастет, в то время как трудоспособного населения будет становиться все меньше. Соответствующие тенденции объяснимы грядущим выходом на пенсию многочисленных граждан РФ, рожденных в послевоенный период, и отсутствием роста количества трудоспособного населения России. Вдобавок ко всему, в последние годы ученые фиксируют рост продолжительности жизни наших соотечественников. Все эти факторы сулят рост пенсионной нагрузки на трудоспособных граждан, которым уже к 2024 году придется работать за двоих. Иными словами, каждый работающий граждан Российской Федерации будет отчислять из своих доходов одно пенсионное пособие ежемесячно. 

Подобное развитие событий не сулит больших пенсионных пособий, соответственно, по достижению нетрудоспособного возраста российские граждане будут вынуждены существовать за чертой бедности.

Часть граждан РФ, трудоустроенных в крупных компаниях, по этому поводу мало переживают, так как уже сегодня при таких предприятиях действуют корпоративные программы по накоплению пенсий. Однако самозанятому населению подобные тенденции более чем опасны. В бизнес-практике ИП никаких альтернативных методов накопления будущих пенсионных пособий пока не предусмотрено. При этом отчисления в Пенсионный Фонд индивидуальные предприниматели обязаны платить регулярно, причем, в достаточно приличном объеме.

По данным статистики, на 1 января 2014 года в корпоративных пенсионных программах на территории РФ принимало участие свыше 8 000 000 российских граждан. Уже к середине 2015 года аналитики прогнозируют стремительный рост популярности подобной альтернативы государственных пенсионных фондов. Этому способствует принятие закона «О корпоративных пенсионных системах», который вступит в силу в начале будущего года. Данная альтернатива очень удобна. Участвуя в корпоративных пенсионных программах, налогоплательщик сокращает размер обязательных выплат в ПФ России на сумму альтернативных отчислений. Взносы в корпоративные пенсионные системы не облагаются налогами. Но, к сожалению, ИП в подобных компаниях участвовать не могут, а ежемесячные выплаты в ПФ самозанятого населения не в состоянии покрыть минимальный размер выплачиваемого сегодня пенсионного пособия. Иными словами, индивидуалам рассчитывать на безбедную старость вряд ли можно.

Например, при наличии доходности индивидуального предприятия менее 300 000 рублей, размер отчислений в ПФ России составляет 17 000 рублей. Если говорить о 300 000 рублей, как о з/п наемных работников, то в ПФ России с них требуется отчислять 66 000 рублей. 

Предварительные прогнозы Пенсионного фонда показывают, что сумма уплаченных ИП, действующих с 2002-2012 г., страховых взносов, согласно действующим тарифам, дадут им по достижению пенсионного возраста пособие в размере 3 800 рублей. Это почти в три раза меньше, чем сегодня в среднем получают граждане РФ после достижения пенсионного возраста (10 000 рублей).

Решением этой проблемы является рост отчислений в ПФ для ИП. Однако все мы знаем, какова была реакция индивидуалов на поднятие размера отчислений в ПФ и ФОМС в 2013 году в 23 раза. Тогда огромное количество предпринимателей ушли в тень (590 000 ИП заявили о ликвидации за первые 5 месяцев 2013 года). Это еще раз подтвердило неготовность отечественных предпринимателей к самостоятельной заботе о собственном будущем. Платить налоги, соответствующие реальным потребностям, большая часть действующих в России предпринимателей отказывается. А делать это уже давно пора. 

В данный момент Госдума и вовсе подумывает об отмене обязательного участия трудоспособного населения страны в накопительных государственных пенсионных программах. Зарабатывая на собственном бизнесе, индивидуалы не должны забывать о своей старости и уже сейчас заботиться как минимум о способе накоплений средств для послепенсионного периода жизни.