Вход

Бизнес-опрос

Росстат сообщил о подготовке к утверждению приказа, прописывающего порядок определения средней численности работников ИП

Росстат сообщил о подготовке к утверждению приказа, прописывающего порядок определения средней численности работников ИП

В скором времени общественности будет представлен Порядок определения численности трудоустроенных лиц у ИП и организаций, которым доступна такая система налогообложения как ЕСХНР. Над документом работает Росстат. Ведомство уже сообщило о готовности проекта первого приказа, который, собственно, и будет прописывать Порядок определения среднего числа наемных работников у производителей сельскохозяйственных товаров.

Согласно новому законопроекту, средняя численность занятых в ИП лиц не должна превышать трехсот человек, если сельхозпредприятие планирует работать по ЕСХН (2 абзац подпункта 2 п. 2.1 ст. 346.2 Налогового кодекса).

Новый порядок предусматривает необходимость использования всех установленных трудовым кодексом норм регулирования занятости населения для определения численности работников у ИП или конкретной организации. Порядок, определяющий среднюю численность работников, включает: среднее число внешних совместителей, среднесписочное число занятых лиц на предприятии, среднее число работников, занятых на предприятии, на основании гражданско-правовых соглашений.

Определить среднесписочное число работников за конкретный период можно посредством суммирования списочной численности занятых на предприятии лиц за каждый день взятого периода. Если речь идет о месяце, то с 1 по 31 число, в т. ч. все нерабочие дни (выходные, праздники). Полученный результат делится на количество дней отчетного периода.

В списочной численности за каждый календарный день необходимо учитывать явившихся на рабочие места людей, в т. ч. тех, которые не работали из-за простоя предприятия. Также сюда включаются лица, пребывающие в командировке, краткосрочной или за границей. Конечно, если в эти дни за работниками сохраняется их зарплата. Сюда же следует отнести работников, пребывающих на больничном, или выполняющих государственные и общественные обязательства, принятых на работу на неполную ставку, неполную рабочую неделю или день.

Средняя численность работников, занятых на индивидуальном предприятии, включает самого предпринимателя, его партнеров и занятых членов семьи.

Под определением наемных работников следует понимать лиц, осуществляющих деятельность на предприятии за материальное вознаграждение на основании письменного или устного договора.

На любые ваши вопросы по материалам сайта с удовольствием ответит наш консультант. Добавьте ваш вопрос в форме ниже.

Вы можете получить бесплатную консультацию по малому бизнесу у нашего опытного эксперта.

Присоединяйтесь к нашему сообществу вКонтакте.

Комментировать

  • HTML-теги запрещены
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.