В скором времени общественности будет представлен Порядок определения численности трудоустроенных лиц у ИП и организаций, которым доступна такая система налогообложения как ЕСХНР. Над документом работает Росстат. Ведомство уже сообщило о готовности проекта первого приказа, который, собственно, и будет прописывать Порядок определения среднего числа наемных работников у производителей сельскохозяйственных товаров.
Согласно новому законопроекту, средняя численность занятых в ИП лиц не должна превышать трехсот человек, если сельхозпредприятие планирует работать по ЕСХН (2 абзац подпункта 2 п. 2.1 ст. 346.2 Налогового кодекса).
Новый порядок предусматривает необходимость использования всех установленных трудовым кодексом норм регулирования занятости населения для определения численности работников у ИП или конкретной организации. Порядок, определяющий среднюю численность работников, включает: среднее число внешних совместителей, среднесписочное число занятых лиц на предприятии, среднее число работников, занятых на предприятии, на основании гражданско-правовых соглашений.
Определить среднесписочное число работников за конкретный период можно посредством суммирования списочной численности занятых на предприятии лиц за каждый день взятого периода. Если речь идет о месяце, то с 1 по 31 число, в т. ч. все нерабочие дни (выходные, праздники). Полученный результат делится на количество дней отчетного периода.
В списочной численности за каждый календарный день необходимо учитывать явившихся на рабочие места людей, в т. ч. тех, которые не работали из-за простоя предприятия. Также сюда включаются лица, пребывающие в командировке, краткосрочной или за границей. Конечно, если в эти дни за работниками сохраняется их зарплата. Сюда же следует отнести работников, пребывающих на больничном, или выполняющих государственные и общественные обязательства, принятых на работу на неполную ставку, неполную рабочую неделю или день.
Средняя численность работников, занятых на индивидуальном предприятии, включает самого предпринимателя, его партнеров и занятых членов семьи.
Под определением наемных работников следует понимать лиц, осуществляющих деятельность на предприятии за материальное вознаграждение на основании письменного или устного договора.
Вы можете получить бесплатную консультацию по малому бизнесу у нашего опытного эксперта.
Присоединяйтесь к нашему сообществу вКонтакте.