Вход

Бизнес-опрос

График отпусков Т-7: образец заполнения, бланк скачать

Управление торговлей, складской учет, CRM, онлайн-касса (54-ФЗ)
    Сервис Бизнес.Ру предназначен для розничной и оптовой торговли, интернет-магазинов и сферы услуг.

  • Торговля, склад, поставщики
  • АРМ кассира, онлайн-касса 54-ФЗ
  • CRM, работа с заказами, сделки
  • Интеграция с интернет-магазинами, более 20 платформ
  • Онлайн-чеки для оплат с сайта и пунктов выдачи
  • От 0 рублей в месяц
[Подключить онлайн-кассу]   [Попробовать Бизнес.Ру бесплатно]

График отпусков Т-7: образец заполнения, бланк скачать

Каждый работодатель в любой организации обязан составлять график отпусков форма Т-7 (приказ о предоставлении отпуска работнику). В противном случае за несоблюдение части 1 и 2 статьи 123 ТК РФ на руководителя предприятия будет возложен штраф до 50 тыс. руб. или деятельность предприятия будет прекращена на срок до 90 суток.
Длительность оплачиваемого предприятием отпуска сотрудника составляет 28 дней. Он возможен только после полугода непрерывной работы на данном предприятии.

График отпусков имеет унифицированную форму № Т-7. Он должен быть утвержден подписями руководителя кадровой службы и руководителя предприятия не позднее двух недель до наступления нового года. Если в структуре предприятия имеется профсоюзный орган, то график отпусков с данным подразделением должен быть обязательно согласован. Это должно быть засвидетельствовано датой и номером в графе «Мнение выборного профсоюзного органа».
Основными графами Графика отпусков, которые должен заполнить кадровик в первую очередь, являются графы 1-6. Графа 4 заполняется на основании личной карточки работника. Графы 7-9 графика отпусков заполняются уже в процессе, когда работники начнут уходить в отпуск. В графе 7 делается отметка после того, как отпуск сотрудника фактически был закончен. Если работника предприятия не устраивает время отпуска, его можно перенести, а в графе 8 указывается ссылка на документ, подтверждающий перенос отпуска (приказ о переносе отпуска, личное заявление сотрудника и др.). Изменение даты отпуска фиксируется в графе 9. В графе 10 указываются необходимые примечания: отпуск не предоставлен или продлен на основании какого-либо приказа (к примеру, больничного листа), или перенесен по семейным обстоятельствам и т.п.
Все изменения в форме Т-7 графика отпусков вводятся с разрешения лица, который утвердил данный документ.

Файлы для скачиванияРазмер
График отпусков Т-7 бланк скачать (RTF)67.6 кб
График отпусков Т-7 бланк скачать (XLS)5 кб
На любые ваши вопросы по материалам сайта с удовольствием ответит наш консультант. Добавьте ваш вопрос в форме ниже.

Вы можете получить бесплатную консультацию по малому бизнесу у нашего опытного эксперта.

Присоединяйтесь к нашему сообществу вКонтакте.

Обязательно ли кадровым работникам заполнять графу фактическое предоставления отпуска?


Да.


Если в организацию приняты новые работники, проработали 6 месяцев, на них составлять дополнительный график отпусков и утверждать приказом руководителя? И вообще график отпусков утверждается приказом или только подписью руководителя в форме № 7-Т?


Если график на очередной год уже утвержден, на новых работников, которые были приняты позже не нужно составлять дополнительный график. В соответствии с ТК РФ работник имеет право на ежегодный отпуск, проработав 6 месяцев, но он может и не воспользоваться этим правом и взять отпуск в другое время. График отпусков по форме Т-7 утверждается руководителем.


Отпуска рабочих, проработавших 6 месяцев, включены в общий график отпусков. Если это неудобно, можно составить дополнительный график. Утверждать нужно обязательно приказом руководителя. И в графике должна быть подпись руководителя.


Можно ли в графике запланировать отпуск по частям?


Ну очень нужен


Комментировать

  • HTML-теги запрещены
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.

Информация ЦБ РФ

  • 11/12/2017
  • USD: 59.28 руб.
  • EUR: 69.64 руб.
  • Динамика курсов валют
  •  
  • Золото: 2374,5 руб.
  • Серебро: 30,32 руб.
  • Платина: 1705,81 руб.
  • Палладий: 1934,52 руб.
  •  
  • Ключевая ставка: 8.25 %
  • Инфляция: 2.5%

Партнеры проекта