Малый бизнес вздохнет с облегчением, так как для него упростят кадровый документооборот

Российскому малому бизнесу хотят снизить административную нагрузку, за счет жизнь предпринимателей обещает заметно облегчиться. Об этом недавно сообщил министр здравоохранения и социального развития России Александр Сафонов.
По данным чиновника, снижение излишней административной нагрузки на малый бизнес будет осуществляться посредством внесения в трудовое законодательство РФ некоторых изменений. Среди таких изменений на первом плане рассматривается предложение по уменьшению количества документов в области правовых отношений малых предпринимателей. На сегодняшний день количество документов, необходимых для ведения бизнеса, одинаково как для малого, так и для крупного предпринимательства. По мнению Сафонова, это просто неразумно, так как ответственность у малого и крупного предприятия совершенно разная, впрочем, как и прибыль.
Министр уверен, что во многих случаях малому бизнесу достаточно только одного трудового договора. К примеру, Сафонов привел случай, когда на предприятии малого бизнеса работает всего три человека, из которых один является владельцем. Чиновник не понимает, зачем на таком предприятии создавать, например, штатное расписание или в специальном журнале вести учет рабочего времени. На самом деле таких документов целая куча, и они уж точно не имеют никакого отношения к малому бизнесу.
В связи с этим Минздравсоцразвития РФ занимается разработкой нововведений в трудовое законодательство, которые коснутся как раз малого бизнеса страны.
Среди прочих корректировок в ТК РФ малый бизнес ожидает нововведения относительно составления трудового договора. Теперь в этом документе будет указываться ненормированный рабочий день сотрудников малых предприятий. В дальнейшем переработанные часы будут компенсироваться дополнительными днями ежегодного отпуска. Это позволит СМБ избавиться от документации, связанной с оформлением «переработки».