Самостоятельная занятость - узнайте о преимуществах ведения бизнеса

Самостоятельная занятость - это явление, которое развивается тревожными темпами. Хотя для многих это слово имеет довольно угрожающий оттенок. Все больше и больше людей выбирают эту форму занятости, но некоторые вынуждены делать это в основном из-за своего профессионального положения. Эти люди обычно не скрывают своей неудовлетворенности, но при этом не осознают, сколько они могут получить от самозанятости.

Преимущества такой формы занятости неизмеримы, подробнее на сайте https://xn--80aapgyievp4gwb.xn--p1ai/wallet. Такое незнание может привести к отвращению к самозанятости, к усталости от работы и, как следствие, к снижению мотивации. А без мотивации не двигайтесь, в конце концов, каждый достоин получать удовольствие от собственной работы. Поэтому вместо того, чтобы сразу же уничижать самозанятость, стоит узнать о ее преимуществах, выяснить, какие аспекты могут положительно повлиять на нашу профессиональную жизнь.

Несколько слов о том, что такое самозанятость на самом деле
Чаще всего определения, связанные с самозанятостью, ужасно сложны и трудны для понимания (более того, правила не принимают во внимание устоявшееся определение самозанятости). Так вот, например:

Самостоятельная занятость  - это ситуация, в которой физическое лицо осуществляет хозяйственную деятельность за свой собственный счет и под свою ответственность.

Кто такое физическое лицо и что такое бизнес?

Физическое лицо - попросту говоря, это термин для человека, который имеет определенные права, но также и обязанности. Он получает полную возможность самостоятельно формировать свою правовую ситуацию (то есть приобретать определенные права - например, покупать алкоголь на законных основаниях - и принимать на себя обязательства - то есть подавать заявку на ссуду) по достижении совершеннолетия, в то время как у него могут быть ограниченные возможности уже с в 13 лет (возможно, потому, что полная недееспособность лишает его этой способности).

Физическое лицо не является юридическим лицом! Эти термины часто путают или используют в качестве заменителей, в то время  как юридическое лицо - это не что иное, например, компании капитала (акционерные общества с ограниченной юридической ответственностью), фонды, университеты, церкви, государственные предприятия и т. д.

Экономическая деятельность - это просто компания, созданная предпринимателем, т.е. - идя по этому пути - экономическая деятельность - это определенный вид деятельности предпринимателя, действующего на рынке. В польском законодательстве есть три важных определения экономической деятельности:

Подводя итог,  термин « самозанятость » обычно относится к людям, ведущим индивидуальное предпринимательство. Однако определение самозанятости отличается от страны к стране.

Самостоятельная занятость и, следовательно, предпринимательская деятельность не включают лиц, которые:
- не несут экономический риск, связанный с выполнением контракта;
- выполнять задачи по запросу лица, ответственного за результативность и выполнение этих задач (это, однако, не распространяется на ответственность за правонарушение);
- и прежде всего - они работают под руководством, в месте и во время, указанном заказчиком.

В связи с вышесказанным иногда стоит побороться за свои права. Все больше и больше работодателей пользуются преимуществами самозанятости и заставляют сотрудников создавать собственное дело, но без полного изменения характера работы - бывшие сотрудники и нынешние самозанятые продолжают работать на основе трудовые отношения. Между тем, работодатели таким образом сокращают свои расходы и избегают ограничений и обязательств, налагаемых на них трудовым кодексом. Самозанятые работники, ни о чем не подозревая, соглашаются с таким положением дел, не понимая, что теперь они могут делать больше, например они могут отказаться от дальнейшего сотрудничества с работодателем на основании трудовых отношений, поскольку характер договора изменился.

Фактически, выгоды от самозанятости взаимны - как для работодателя, так и для самозанятых. Однако остановимся в первую очередь на преимуществах самозанятости для людей, которые ее выбирают. Ниже приведены десять золотых правил выбора самозанятости .

1. Лучшая заработная плата - работодатель снижает затраты и поэтому может предложить самозанятому лицу более высокую заработную плату, чем в случае трудового договора.

2. Большая свобода действий - самозанятый сам решает, сколько и как он будет работать. Он также устанавливает свое рабочее время.

3. Несколько работодателей - самозанятый не должен ограничиваться работой только с одним клиентом. Чем больше заказов он выполнит, тем больше заработает. Поэтому лучше всего наладить сотрудничество с большим количеством клиентов.

4. Профессиональная реализация - лицо, решившее заняться индивидуальной трудовой деятельностью.в конце концов, у него есть шанс осуществить свои собственные мечты. Сколько раз работодатель ограничивал сотруднику пространство для маневра, не давая ему реализовать собственные идеи? Между тем, самозанятость и есть реализация этих идей.

5. Налоговые льготы:

Налоговые вычеты - Самостоятельная занятость предлагает множество вычетов. Самостоятельно занятый человек может включать в качестве вычитаемых из налогооблагаемой базы расходы, связанные с: поездками, топливом, обучением, предметами, используемыми в его деятельности, такими как телефон, компьютер, программное обеспечение и т. д. Более того, если его компания находится в частной квартире, он может также вычитают часть арендной платы.

6. Сниженные отчисления на социальное страхование:

Самостоятельно занятые лица имеют право уплачивать только взносы медицинского страхования сроком на 6 месяцев , а затем в течение двух лет с момента начала предпринимательской деятельности сниженные взносы на социальное страхование. Однако эти льготы не распространяются на предпринимателей, которые в рамках своей деятельности предоставляют бывшему работодателю те же услуги, которые они оказывали за два года до даты начала этой деятельности. Таким образом, самозанятые лица, ранее имевшие трудовые отношения с бывшим работодателем, но не являвшиеся сотрудниками компании в предыдущем и текущем налоговом году, могут воспользоваться налоговыми льготами. Разумеется, при выборе метода налогообложения следует тщательно выбирать метод налогообложения

Выплачивая минимально возможные взносы на социальное страхование, следует помнить, что и в будущем пособия, которые вы будете получать в этом отношении, также будут одними из самых низких.

7. Возможность воспользоваться кредитами и субсидиями, предназначенными для малых предприятий.

8. Свободное создание условий ответственности самозанятых в контракте, включая вопрос об отсутствии конкуренции и конфиденциальности.

9. Возможность возмещения командировочных расходов (после соответствующей отметки в договоре с клиентом).

10. Возможность ограничения свободы работодателя путем защиты самозанятых в соответствии с положениями Гражданского кодекса.

Приведенный выше «золотой декалог» доказывает, что дьявол не так страшен, как его малюют. Настойчивые и независимые люди обязательно найдут свое удовлетворение в этой форме занятости. Об этом свидетельствует тот факт, что страна занимает одно из первых мест среди европейских стран по количеству самозанятых работников. Кто знает, может быть, со временем популярность самозанятости превзойдет стандартный трудовой договор, и этот договор уйдет в прошлое.