Как составить дополнительное соглашение к трудовому договору о технике пожарной безопасности?

Вопрос:Здравствуйте, меня интересует дополнительное соглашение к трудовому договору о технике пожарной безопасности между руководителем и работником.

Ответ: Очень хотелось бы вам помочь. Но, к сожалению, это соглашение составляется в индивидуальном порядке, в соответствие со спецификой вашего предприятия, работами, которые выполняет сотрудник, а также общепринятыми противопожарными нормами.

Мы можем дать лишь рекомендации по составлению дополнительного соглашения к трудовому договору:

Используйте традиционный подход, сложившийся на предприятии для оформления юридических документов.

Правильное название звучит как «Дополнительное соглашение к трудовому договору о технике пожарной безопасности».

Структура и стиль изложения соглашения должны повторять стиль и структуру непосредственно ТД.

Преамбула должна быть сформулирована по тем же принципам. Классически это выглядит вот так:

” «________________________________________________________________, (наименование организации) в лице __________________________________________________________, (должность, фамилия, имя, отчество) действующего на основании _______________________________________, (наименование документа) именуемое «Работодатель», с одной стороны, и ____________________, (фамилия, имя, отчество) именуемый(ая) в дальнейшем «Работник», с другой стороны, ...»”

В тексте соглашения должна прослеживаться связь с договором. Она должна прослеживаться в названии, преамбуле или отметке о приложении. Например:

” «________________________________________________________________, (наименование организации) в лице __________________________________________________________, (должность, фамилия, имя, отчество) действующего на основании _______________________________________, (наименование документа) и _____________________________________________________, именуемые (фамилия, имя, отчество) в трудовом договоре от «__» _________ ___ г. № ____ соответственно «Работодатель» и «Работник», ...» или: «________________________________________________________________, (наименование организации) в лице __________________________________________________________, (должность, фамилия, имя, отчество) действующего на основании _______________________________________, (наименование документа) именуемое «Работодатель», с одной стороны, и ____________________, (фамилия, имя, отчество) именуемый(ая) в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящее дополнительное соглашение к трудовому договору от «__» _________ ___ г. № ____»”

Желательно в преамбуле и тексте соглашения отразить причину заключения допсоглашения, либо принадлежность инициативы (по инициативе работодателя или по инициативе работника). Например: 

” «________________________________________________________________, (наименование организации) в лице __________________________________________________________, (должность, фамилия, имя, отчество) действующего на основании _______________________________________, (наименование документа) и _____________________________________________________, именуемые (фамилия, имя, отчество) в трудовом договоре от «__» _________ ___ г. № ____ соответственно «Работодатель» и «Работник», пришли к соглашению об удовлетворении просьбы Работника, изложенной в заявлении » от «__» _______ __ г., и о внесении в указанный трудовой договор следующих изменений:...» или: «________________________________________________________________, (наименование организации) в лице __________________________________________________________, (должность, фамилия, имя, отчество) действующего на основании _______________________________________, (наименование документа) именуемое «Работодатель», с одной стороны, и ____________________, (фамилия, имя, отчество) именуемый (ая) в дальнейшем «Работник», с другой стороны, удовлетворяя просьбу Работника, изложенную в заявлении от «__» ______ __ г., пришли к соглашению о внесении в заключенный сторонами трудовой договор от «__» ________ __ г. № ____ следующих изменений:...»”

Причины указывают в первом условии соглашения. Например: 

” «________________________________________________________________, (наименование организации) в лице __________________________________________________________, (должность, фамилия, имя, отчество) действующего на основании _______________________________________, (наименование документа) именуемое «Работодатель», с одной стороны, и ____________________, (фамилия, имя, отчество) именуемый(ая) в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящее соглашение о нижеследующем: 1. В связи с тем, что ___________________________________________, (причины) Работник (Работодатель) обязуется соблюдать и выполнять нижеследующие правила: 1.1. ...»”

Ниже вы можете перечислить основные положения техники пожарной безопасности.

Дополнения к ТД должны излагаться последовательно с указанием конкретной статьи, пункта или подпункта ТД.

В заключение обязательно должны присутствовать необходимые оговорки о неизменности условий ТД, а также о вступлении в силу данного соглашения, количестве экземпляров и пр. Например: 

” 2. Условия трудового договора, не затронутые настоящим соглашением, остаются неизменными. 3. Настоящее соглашение является неотъемлемой частью трудового договора от «__» __________ ___ г. № ____ и оформляется в качестве приложения к нему. 4. Настоящее соглашение составлено в двух экземплярах по одному для каждой из сторон и вступает в силу с _________________».”