Подскажите, пожалуйста, как правильно составить график посменной работы водителей автобуса?

Вопрос: Подскажите, пожалуйста, как правильно составить график посменной работы водителей автобуса?

Ответ: Сменный характер работы на предприятии должен быть отражен в локальном акте, заверенном подписью директора компании и печатью организации. Документ должен иметь название, дату и номер. В нем должен быть указано структурное подразделение, для которого составляется график, а также год и месяц, на который составляется документ.

При составлении графика посменной работы водителей нужно учесть следующие требования:

Продолжительность рабочих смен и рабочих дней в неделе не должна превышать 40 часов в неделю (основание ТК РФ). Эти часы работы можно поделить как вам нравится: 3 дня по 12 часов (после которых обязательно следует не менее 42 часов отдыха) или 5 дней по 8 часов. Но трудовое законодательство России постановляет каждому работнику на сменном графике работы отработать 528 часов.

На практике водитель часто находится в рейсе дольше, чем длится его смена, либо работает в выходные или праздники. Поэтому фактические часы работы отражают в табеле учета рабочего времени пометкой Т-12 или Т-13. Заработная плата рассчитывается, исходя из фактически отработанного времени. При этом переработка оплачивается в двойном размере, если работник не желает дополнительно отдохнуть в счет переработки.

Как заполнять табель учета рабочего времени для сотрудников, занятых посменно, вы можете узнать здесь: http://www.bizguru.ru/node/1485.

Работа в ночное время, согласно ст. 154 ТК РФ, оплачивается на 20% выше. При выполнении междугороднего рейса необходим отдельный график движения по маршруту, в котором будет указано время обеда, отдыха и движения.

Если продолжительность одной смены 12 часов, то в рейс должны выйти 2 водителя (пункт 9 приказа Минтранса).

Водители ознакомляются с графиком под расписку.