Вход

Бизнес-опрос

Приказ о назначении ответственного: образец заполнения, бланк скачать

Торговля, Склад, CRM - онлайн-сервис для малого бизнеса
    Класс365 предназначен для автоматизации управления предприятиями в сфере торговли и услуг.

  • Торговый и складской учет
  • АРМ кассира
  • Интеграция с интернет-магазинами
  • CRM, работа с клиентами
  • IP-телефония
  • SMS-оповещения, Email-рассылки
[Официальный сайт сервиса]   [Попробовать бесплатно »]
Приказ о назначении ответственного: образец заполнения, бланк скачать

Назначить ответственное лицо может генеральный директор или руководитель структурного подразделения. Для назначения ответственного лица оформляется распорядительная документация, которая включает в себя решения, приказы, должностные инструкции с указанием обязанностей сотрудников и ответственности, которую они понесут за невыполнение, а также инструкции на отдельные виды работ. Некоторые документы распорядительного характера согласно Трудовому кодексу требуют вмешательства со стороны профсоюзов. Это касаемо тех актов, в которых расписаны права и социальные гарантии ответственных лиц.

Распорядительными документами в первую очередь должны быть назначены должностные лица, которые ответственны за:

- охрану труда и безопасную работу на предприятии;

- обеспечение безопасности на производстве;

- электрохозяйство организации;

- безопасность в эксплуатации объектов повышенной степени опасности (объекты Госгортехнадзора);

- иные действия, предусмотренные в отраслевых правилах и инструкциях.

Чаще всего руководителям приходиться сталкиваться с формированием приказа о назначении ответственного лица за охрану труда. Рассмотрим, как правильно надо оформить данный приказ.

Для начала сотрудника необходимо ознакомить с должностной инструкцией. После чего сотрудник должен визировать ее. Затем только оформляется приказ. Приказ о назначении ответственного за охрану труда имеет свободную форму.

Структура приказа следующая:

- в шапке указывается (можно сокращенно) организационно-правовая форма предприятия и его наименования, а также вид распорядительного документа (в нашем случае - приказ) с графами для указания регистрационного номера, места и даты составления;

- в преамбуле приказа указываются причина составления документа и ссылки на нормативные документы (к примеру, статьи Трудового кодекса);

- в теле приказа должно быть отражено, на кого возлагают обязанности по обеспечению охраны труда на предприятии и его структурных подразделениях, кто будет ответственным за соблюдение требований, кто будет замещать на время отсутствия и, наконец, чем руководствоваться в своей работе.

Заключительным этапом оформления приказа служит его визирование гендиректором предприятия.

Назначить сотрудника лицом, ответственным за обеспечение электробезопасности, охраны труда и т.п. не так то просто. Для начала ему необходимо пройти обучение для получения специальной «корочки». А это довольно не дешево. Поэтому для малых фирм лучше привлекать готовых специалистов.

Файлы для скачиванияРазмер
Приказ о назначении ответственного образец скачать6.78 кб
На любые ваши вопросы по материалам сайта с удовольствием ответит наш консультант. Добавьте ваш вопрос в форме ниже.

Вы можете получить бесплатную консультацию по малому бизнесу у нашего опытного эксперта.

Присоединяйтесь к нашему сообществу вКонтакте.

Вам нужно подробнее изучить Федеральный закон от 17 июля 1999 г. № 181-ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации" Здесь вы найдете много интересного по интересующему вас вопросу. В том числе и способы воздействовать на персонал не только словами, но и оплатой труда.


Я работаю специалистом по ОТ на предприятии, где 400 сотрудников( 10 отделов по 40 человек). Начальников отделов необходимо обучить по ОТ в лицензированном учреждении. А потом они каждый в своём подразделении должны провести обучение по ОТ для своих подчинённых по 40-часовой программе. СОТ должен оказать им методическую помощь и организовать проверку знаний требований охраны труда комиссией, которая тоже должна быть обучена в учебном центре.
Вопрос: " В должностной инструкции начальников подразделений нет, что они должны проводить учёбу по ОТ в подразделениях. Как их вдохновить на это дело?"Поправьте меня, если я тут что-то не так понимаю и сошлитесь, пожалуйста, на правовые нормы. Если можно и ещё на что-нибудь, кроме постановления 1/29и известного ГОСТа 12.0.004-90


Комментировать

  • HTML-теги запрещены
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.

Информация ЦБ РФ

  • 31/03/2017
  • USD: 56.38 -0.64 руб.
  • EUR: 60.6 -0.93 руб.
  • Динамика курсов валют
  •  
  • Золото: 2297.02 +3.02 руб.
  • Серебро: 33.24 +1.24 руб.
  • Платина: 1750.86 -11.14 руб.
  • Палладий: 1453.86 +11.86 руб.
  •  
  • Ключевая ставка: 9.75 %
  • Инфляция: 4.6%

Партнеры проекта