Кого уволить?

В результате сложного экономического положения в стране, малое предприятие вынуждено провести сокращение сотрудников. Все работники работают на нем давно, выполняемая ими работа всегда сделана добросовестно и своевременно. Что же делать? Кого уволить? Начальник долго ломает голову, высчитывает рентабельность предприятия в том случае, если уволит того или иного сотрудника (перед увольнением советуем вам ознакомиться с формой приказа об увольнении работника), но так и не может принять правильного решения.

Вот в один из рабочих дней он вызывает всех четырех специалистов к себе в кабинет и сообщат сотрудникам о том, что один из них должен написать заявление по собственному желанию, и что позже его опять примут на работу в эту фирму. Все четверо некоторое время стоят молча и обдумывают все, что им сказал директор фирмы.

Первым разговор начинает компьютерщик, который имеет черный цвет кожи – негр Майкл.
- «Извините, но если вы собираетесь уволить меня, то это скорей будет выглядеть как расовая дискриминация, а не уход по собственному желанию, так что моя кандидатура отпадает сама собой!».

Следующим в свое оправдание выступает главный бухгалтер Ирина Сергеевна: «Я конечно соглашусь с Майклом, но позвольте, уволив меня, сокращение меня с должности будет выглядеть как угнетение по половому признаку».

- «Меня вы совершенно не вправе увольнять, так как мне до пенсии осталось несколько лет, поэтому я смогу это решение обжаловать в судебном порядке», – говорит юрист фирмы Николай Иванович.

Тут все обратили свой взор на молодого работника, только что закончившего ВУЗ. Тот вздохнул и ели слышно, но вполне уверенно выдавил:

-хмм...ммм...мне кажется, я голубой...