Вход

Бизнес-опрос

Как работодателям-ИП рассчитывать страховые взносы работникам-инвалидам?

Как работодателям-ИП рассчитывать страховые взносы работникам-инвалидам?

Вопрос о правилах начисления страховых взносов лицам, имеющим приобретенные или врожденные нарушения здоровья, нуждающихся в социальной защите, часто возникает у работодателей. Это не удивительно, ведь действующий ФЗ России часто претерпевает изменения, а потом не всегда удается отслеживать все нововведения.

До 2015 году страховые выплаты в ПФ России и ФОМС для инвалидов первой, второй и третьей группы имели пониженный тариф, согласно статье 58 закона № 2012-ФЗ от 24.07.2009 года. Уже 1 января 2015 года все льготы, используемые при расчете страховых выплат для работников-инвалидов, были отменены правительством. Причем, отмена коснулась не только работников общественных и обычных организаций, но и ИП, в которых работают инвалиды. Следовательно, страховые взносы для работающих инвалидов должны были начислять по общей системе.

В 2017 году в силу вступили новые требования в отношении тарифов по страховым взносам для работающих инвалидов. Статья 426 НК РФ устанавливает новые тарифы для начисления страховых выплат на период с 2017 по 2019 годы. Согласно прописанным в ней нормативам, если доход работника не превышает размер 876 000 рублей в год, то ставка страхвзноса составляет 22%. Как только предельный лимит превышен, на сумму, превышающую лимит, осуществляется расчет взноса по тарифу 10%.

Если работник временно потерял трудоспособность, или не работает по причине материнства, тариф для начисления страховых выплат составляет 2,9% до момента, пока его общий доход не превысит лимит в размере 755 000 рублей. На остальную сумму полученных доходов страхвзносы не начисляются.

Тариф обязательного медицинского страхования составляет 5,1%. Он начисляется на общую сумму дохода работников.

Следовательно, налоги на доходы, получаемые работающими инвалидами, начисляются на общих основаниях. Никакие льготы законом не предусмотрены.

Что касается страховых взносов на травматизм, которые работодатель обязан платить за работающего на его предприятии инвалида (от производственных несчастных случаев и профзаболеваний) – ФСС, то тут как раз-таки в 2017 году власти предоставили льготы.

Ознакомиться детально с порядком и тарифами на взносы на травматизм можно в законе № 179 от 22.12.2005 г. В целом размер выплат зависит от класса профессионального риска и составляет 0,2% -8,5%.
 
Если инвалид работает у ИП, страховые выплаты на травматизм начисляются по сниженной ставке – 0,24% (60% от основного тарифа) согласно ст. 2 закона от 19.12.2016 № 419-ФЗ.

Следовательно, льготы на страховые выплаты, начисляемые работодателям за сотрудников-инвалидов, распространяются только по части профзаболеваний. Остальные виды обязательных страхвыплат начисляются по общей схеме.

На любые ваши вопросы по материалам сайта с удовольствием ответит наш консультант. Добавьте ваш вопрос в форме ниже.

Вы можете получить бесплатную консультацию по малому бизнесу у нашего опытного эксперта.

Присоединяйтесь к нашему сообществу вКонтакте.

Комментировать

  • HTML-теги запрещены
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.