Вход

Бизнес-опрос

Государственная дума рассматривает возможность отказа от обязательного ведения трудовых книжек в пользу договоров

Торговля, Склад, CRM - онлайн-сервис для малого бизнеса
    Класс365 предназначен для автоматизации управления предприятиями в сфере торговли и услуг.

  • Торговый и складской учет
  • АРМ кассира
  • Интеграция с интернет-магазинами
  • CRM, работа с клиентами
  • IP-телефония
  • SMS-оповещения, Email-рассылки
[Официальный сайт сервиса]   [Попробовать бесплатно »]
Государственная дума рассматривает возможность отказа от обязательного ведения трудовых книжек в пользу договоров

Недавнее заседание Государственной думы России завершилось рассмотрением рекомендаций профильного Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов касаемо ИП. Ведомство рекомендует российским властям отказаться от ведения трудовых книжек в отношении самозанятого населения, попадающего под категорию микропредприятий. По мнению представителей комитета, ИП достаточно вести трудовые договоры, которые, собственно, и будут отображать всю необходимую информацию.

Напоминаем, к категории микропредприятий относятся индивидуалы, работающие по патентной системе налогообложения, и СМБ, а также ССБ, чья выручка не превышает 120 000 000 рублей в год, а число занятых на предприятии лиц – 15 человек.

На заседании Госдумы комитет озвучил основные пункты нового законопроекта, который предлагает отменить обязательное ведение трудовых книжек микропредприятий. Вообще документом предлагается право выбора между действующим устоем Трудового кодекса в отношении ИП и СМБ с утвержденными властями нормами делопроизводства и возможным отказом от обязательств вести трудовые книжки. Второй вариант предлагает альтернативу – использование типовой формы трудового договора, которая на данный момент еще не утверждена российским правительством.

Примерно так же описывает предложение комитета в Госдуме заместитель министра труда - Любовь Ельцова.
 
Если законопроект будет интересен российским властям, то они собственноручно разработают альтернативный трудовым книжкам договор для индивидуальных предпринимателей и субъектов малого бизнеса, подходящих под категорию микропредприятий. Авторы идеи указывают необходимость указать в документе дату, сроки действия договора, а также причины, по которым он может быть признан недействительным. Трудовой договор обязательно должен быть заверен печатью предприятия.

Новым рассматриваемым Госдумой законопроектом также предлагается отказаться от обязательных требований к ИП и СМБ, попадающим под категорию микропредприятий, утверждать локальные нормы трудовых прав.

Если Госдума одобрит предложение комитета, то новые нормативы вступят в силу не раньше осени текущего года. Т. е. не раньше даты официальной публикации документа.

Напоминаем, некоторое время назад ряд ведомств предлагал отказаться от бумажных трудовых книжек в пользу электронных.

Мы будем рады вашим комментариям к новостям и готовы обсудить их.
Не оставайтесь в стороне, выскажите свое мнение!

Вы можете получить бесплатную консультацию по малому бизнесу у нашего опытного эксперта.

Присоединяйтесь к нашему сообществу вКонтакте.

Комментировать

  • HTML-теги запрещены
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.

Информация ЦБ РФ

  • 23/05/2017
  • USD: 56.5 -0.66 руб.
  • EUR: 63.17 -0.48 руб.
  • Динамика курсов валют
  •  
  • Золото: 2300,58 руб.
  • Серебро: 30,82 руб.
  • Платина: 1714,61 руб.
  • Палладий: 1411,39 руб.
  •  
  • Ключевая ставка: 9.25 %
  • Инфляция: 4.1%

Партнеры проекта