Вход

Бизнес-опрос

Как на самом деле отбирают кандидатов на вакантную должность.

Торговля, Склад, CRM - онлайн-сервис для малого бизнеса
    Класс365 предназначен для автоматизации управления предприятиями в сфере торговли и услуг.

  • Торговый и складской учет
  • АРМ кассира
  • Интеграция с интернет-магазинами
  • CRM, работа с клиентами
  • IP-телефония
  • SMS-оповещения, Email-рассылки
[Официальный сайт сервиса]   [Попробовать бесплатно »]
Как на самом деле отбирают кандидатов

Крупный офис иностранной компании, конец рабочего дня. В кабинете сидят два менеджера по кадровому подбору персонала и обсуждают дела. Один менеджер опытный, со стажем, старой закалки, а другой стажёр, только пришедший из стен университета.

Молодой менеджер достает из шкафа огромную папку с тремя сотнями резюме и заявляет опытному: "Мы должны успеть просмотреть их все до 17:00, чтобы подобрать нужных кандидатов на эту вакансию и уже завтра вызвать их на повторное собеседование" .

Опытный менеджер хладнокровно берет у него толстую пачку, на взгляд делит ее на две равные стопки, одну часть кладет на стол, вторую помещает в шреддер .

У молодого от негодования глаза округлились: "А как же наши претенденты?! Что будет с ними?"

Опытный невозмутимо и с частичкой иронии: "А зачем нам неудачники?"

Мы рады вашим комментариям, а также вашим веселым историям из жизни бизнесмена.

Расскажите нам свои веселые истории.

Присоединяйтесь к нашему сообществу вКонтакте.

Комментировать

  • HTML-теги запрещены
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.

Информация ЦБ РФ

  • 08/12/2016
  • USD: 63.91 +0.04 руб.
  • EUR: 68.5 -0.19 руб.
  • Динамика курсов валют
  •  
  • Золото: 2405.07 +11.07 руб.
  • Серебро: 34.13 +1.13 руб.
  • Платина: 1928.33 +27.33 руб.
  • Палладий: 1540.2 +42.2 руб.
  •  
  • Ключевая ставка: 10.00 %
  • Инфляция: 5.8%

Партнеры проекта