Вход

Бизнес-опрос

Как на самом деле отбирают кандидатов на вакантную должность.

Как на самом деле отбирают кандидатов

Крупный офис иностранной компании, конец рабочего дня. В кабинете сидят два менеджера по кадровому подбору персонала и обсуждают дела. Один менеджер опытный, со стажем, старой закалки, а другой стажёр, только пришедший из стен университета.

Молодой менеджер достает из шкафа огромную папку с тремя сотнями резюме и заявляет опытному: "Мы должны успеть просмотреть их все до 17:00, чтобы подобрать нужных кандидатов на эту вакансию и уже завтра вызвать их на повторное собеседование" .

Опытный менеджер хладнокровно берет у него толстую пачку, на взгляд делит ее на две равные стопки, одну часть кладет на стол, вторую помещает в шреддер .

У молодого от негодования глаза округлились: "А как же наши претенденты?! Что будет с ними?"

Опытный невозмутимо и с частичкой иронии: "А зачем нам неудачники?"

Мы рады вашим комментариям, а также вашим веселым историям из жизни бизнесмена.

Расскажите нам свои веселые истории.

Присоединяйтесь к нашему сообществу вКонтакте.

Комментировать

  • HTML-теги запрещены
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.

Информация ЦБ РФ

  • 27/09/2017
  • USD: 57.52 -0.05 руб.
  • EUR: 68.02 -0.54 руб.
  • Динамика курсов валют
  •  
  • Золото: 2397.7 -6.3 руб.
  • Серебро: 31.37 +0.37 руб.
  • Платина: 1723.08 -22.92 руб.
  • Палладий: 1702.73 +6.73 руб.
  •  
  • Ключевая ставка: 8.50 %
  • Инфляция: 3.3%

Партнеры проекта