Вход

Бизнес-опрос

Как на самом деле отбирают кандидатов на вакантную должность.

Онлайн-сервис 3 в 1: торговля, склад, CRM и Онлайн-касса (54-ФЗ)
    Сервис Бизнес.Ру предназначен для розничной и оптовой торговли, интернет-магазинов и сферы услуг.

  • Торговля, склад, поставщики
  • Программа для кассира, онлайн-касса 54-ФЗ
  • CRM, работа с заказами, сделки
  • Интеграция с интернет-магазинами, более 25 платформ
  • Онлайн-чеки для оплат с сайта и пунктов выдачи
  • От 0 рублей в месяц
[Попробовать Бизнес.Ру бесплатно]

Как на самом деле отбирают кандидатов

Крупный офис иностранной компании, конец рабочего дня. В кабинете сидят два менеджера по кадровому подбору персонала и обсуждают дела. Один менеджер опытный, со стажем, старой закалки, а другой стажёр, только пришедший из стен университета.

Молодой менеджер достает из шкафа огромную папку с тремя сотнями резюме и заявляет опытному: "Мы должны успеть просмотреть их все до 17:00, чтобы подобрать нужных кандидатов на эту вакансию и уже завтра вызвать их на повторное собеседование" .

Опытный менеджер хладнокровно берет у него толстую пачку, на взгляд делит ее на две равные стопки, одну часть кладет на стол, вторую помещает в шреддер .

У молодого от негодования глаза округлились: "А как же наши претенденты?! Что будет с ними?"

Опытный невозмутимо и с частичкой иронии: "А зачем нам неудачники?"

Мы рады вашим комментариям, а также вашим веселым историям из жизни бизнесмена.

Расскажите нам свои веселые истории.

Присоединяйтесь к нашему сообществу вКонтакте.

Комментировать

  • HTML-теги запрещены
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.

Информация ЦБ РФ

  • 19/11/2018
  • USD: 65.99 руб.
  • EUR: 74.9 руб.
  • Динамика курсов валют
  •  
  • Золото: 2579,59 руб.
  • Серебро: 29,98 руб.
  • Платина: 1784,37 руб.
  • Палладий: 2467,57 руб.
  •  
  • Ключевая ставка: 7.50 %
  • Инфляция: 3.5%

Партнеры проекта