Вход

Бизнес-опрос

Увольнение и назначение директора: что написать в протоколе учредительного собрания?

Онлайн-сервис 3 в 1: торговля, склад, CRM и Онлайн-касса (54-ФЗ)
    Сервис Бизнес.Ру предназначен для розничной и оптовой торговли, интернет-магазинов и сферы услуг.

  • Торговля, склад, поставщики
  • Программа для кассира, онлайн-касса 54-ФЗ
  • CRM, работа с заказами, сделки
  • Интеграция с интернет-магазинами, более 25 платформ
  • Онлайн-чеки для оплат с сайта и пунктов выдачи
  • От 0 рублей в месяц
[Попробовать Бизнес.Ру бесплатно]

Вопрос: Скажите пож-та, что мне прописать в протоколе собрания учредителей, если имеются 2 учредителя. Один из них директор, другой - исполнительный директор. Директор написал заявление по собственному желанию, но его срок избрания истекает в 2014 году в ноябре. Задача такая: нужно назначить исполнительного директора исполняющим обязанности директора. А директора уволить... все вот так запутанно. Заранее спасибо. И может ли директор оставаться после увольнения одним из учредителей?

 

Ответ: Составляете протокол собрания учредителей. Жестких требований к содержанию нет. Директор пишет заявление на увольнение по собственному желанию. Издает соответствующий приказ. Все учредители подписывают приказ. Аналогично назначается директор. Да, экс-директор может оставаться учредителем.

Обратите внимание!
Добавьте свой вопрос в нашу рубрику "Бизнес-практикум" - получите бесплатную консультацию нашего опытного эксперта.

Присоединяйтесь к нашему сообществу вКонтакте.

Комментировать

  • HTML-теги запрещены
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.

Информация ЦБ РФ

  • 18/06/2018
  • USD: 62.69 руб.
  • EUR: 72.53 руб.
  • Динамика курсов валют
  •  
  • Золото: 2620,18 руб.
  • Серебро: 34,71 руб.
  • Платина: 1819,88 руб.
  • Палладий: 2029,48 руб.
  •  
  • Ключевая ставка: 7.25 %
  • Инфляция: 2.4%

Партнеры проекта