Вход

Бизнес-опрос

Увольнение по собственному желанию без даты увольнения

Вопрос: Подскажите, пожалуйста! Если я написала заявление на увольнение и в тексте дату, с какого числа меня уволить не поставила, но внизу дата заявления есть... С этой даты можно отсчитать 2 недели?

 

Ответ: Такая ситуация при увольнении работников является спорной. Как показывает практика, чаще всего работодатель считает дату под заявлением датой увольнения. Но с точки зрения законодательства, это нарушение. Поэтому сведущий работодатель не будет этого делать. С точки зрения законодательства, заявление, поданное без даты в тексте, говорит о намерении работника отработать еще 2 недели с момента подачи заявления на увольнение. 

 

Если же работодатель получил заявление без даты увольнения в тексте, то прежде чем оформлять немедленное увольнение, он должен согласовать этот факт с работником. В противном случае такое заявление является предупреждением работодателя о том, что работник намерен отработать 14 дней с дня, следующего за датой подачи заявления на увольнение.

Обратите внимание!
Добавьте свой вопрос в нашу рубрику "Бизнес-практикум" - получите бесплатную консультацию нашего опытного эксперта.

Присоединяйтесь к нашему сообществу вКонтакте.

Комментировать

  • HTML-теги запрещены
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.